Domaines d'activités Me COMBIER

interventions à Lyon et périphérie

Conseil et contentieux

Divorce amiable

Le divorce permet de rompre officiellement un mariage. Le divorce amiable est une façon plus simple de divorcer si les époux sont en accord sur les conséquences.

 

Le recours à un avocat est obligatoire pour divorcer, il est alors important de se renseigner auprès d’un professionnel aguerri afin de vous faire conseiller sur les bons choix.

  • Procédure judiciaire
  • Procédure extra judiciaire

 

Détails et tarifs

 

Famille & séparation

Le droit de la famille est un domaine qui intervient dans la vie du couple et celle des enfants, mais aussi entre toute autre personne ayant un lien de parenté, issu de la filiation, de l’alliance ou du mariage.

 

Concubins ou pacsés, vous avez décidé de vous séparer ? Maître COMBIER vous accompagne.

 

Maître COMBIER vous accompagne et vous soutient durant ces événements de la vie:

  • Séparation
  • Rupture PACS ou concubinage
  • Garde d'enfants (autorité parental, droit de visite, pension alimentaire)
  • Séparation de corps
  • Actes d'état civil (changement de nom, rectification d'actes)
  • Recherche de paternité
  • Contestation de filiation

 

Détails des procédures

 

Travail

Votre avocat Maître Combier est à votre écoute pour toute question au sujet des relations individuelles et collectives de travail.

 

Pour l'entreprise et pour le salarié :

  • Embauche (assistance au choix du contrat, réaction du contrat, motifs de recours CDD...)
  • Exécution de la relation contractuelle (interprétation du contrat, avenants, congés payés, rémunérations…)
  • Rupture de la relation contractuelle (licenciements, ruptures conventionnelles, départs et mises à retraite…)
  • Droit disciplinaire
  • Transaction
  • Arrêt de travail (maladie, accident professionnel..), visite médicale, inaptitude, contrôle médical
  • Relations avec le médecin du travail
  • Contrats de travail temporaires, conventions de mise à disposition
  • Mise en place des institutions représentatives du personnel
  • Convocation, ordre du jour et obligations de consultation des institutions représentatives du personnel
  • Relations avec l'inspection du travail
  • Négociation collective : rédaction d'accords collectifs
  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Licenciements collectifs

 

Détails des procédures